您的位置:澳门新葡亰3730 > 走进林业 > 临江林业局召开纪检监察干部警示教育会议

临江林业局召开纪检监察干部警示教育会议

2020-03-12 03:11

1月11日,临江林业局在机关四楼会议室召开纪检监察干部警示教育会议,深刻吸取纪检监察干部违纪违法案件的教训,全力打造忠诚担当廉洁的纪检监察队伍。党委副书记、纪委书记范作义主持会议并讲话。纪委、监察处工作人员和纪委委员参加会议。

用好“活教材”常敲“警示钟” 原标题:用好“活教材” 常敲“警示钟” 近年来,为增强以案促改工作实效,焦作市将每年筛选查处的典型案件进行深入剖析后编印为《忏悔录》,作为警示教育教材,引导广大党员干部以案明纪、以案为鉴。霍姗姗 摄 河南省焦作市纪委监委把庭审现场警示教育作为推进以案促改的有效载体,组织被查处单位的党员干部到庭审现场接受教育,用身边反面教材警示身边人。图为近日温县纪委监委组织党员干部参加庭审现场警示教育。霍姗姗 摄 全面加强警示教育的政治性,是加强党的纪律建设的重要内容。今年以来,河南省焦作市坚持用好“活教材”,常敲“警示钟”,坚持刀刃向内,突出重点领域,把以案促改作为重要抓手,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设。 发挥“头雁”效应,坚持以上率下 10月15日,在河南省焦作市委常委扩大会议现场,一场以案促改警示教育正在进行。 “我们要以典型案例为‘清醒剂’,提高警示教育的政治性,深化以案促改工作。”在传达学习省纪委典型案例通报后,市委书记王小平丝毫不避讳地揭开本地曾经的“疮疤”:“前几年先后两任市委书记被查处,教训非常沉痛,必须全力做好执纪审查‘战后重建’工作,不断修复和净化政治生态。” 在这场由副市级以上领导干部、县区主要负责人等50多人参加的会上,6名市级领导干部对照省纪委查处的一起省管国有企业领导干部典型案例,结合自身思想和工作实际,先后进行发言。 “党员领导干部必须把自律、自警作为拒腐防变的重要关口把守好,以刮骨疗毒的勇气和决心经常审视自身有无侥幸心理、有无倾向苗头、有无逾规越线……”刚刚到任不久的市委常委、常务副市长李民生表示,这次警示教育让他接受了一次深刻的思想洗礼。 这种场合对焦作市每名市级领导干部来说都不陌生。去年,该市40名市级领导干部针对发生在身边的7起典型案例,带头对照分析,深挖现任职务可能遇到的风险,主动查找风险点,制定防控措施,建立整改台账,主动接受监督。 焦作市委坚持把以案促改当作一把手工程,往深里抓、实里做,推进以案促改工作制度化常态化。“市里成立了以市委书记为组长、市委副书记和市纪委书记为副组长的以案促改工作领导小组,市委先后6次召开会议对以案促改工作进行安排部署。”市纪委监委相关负责人介绍,该市已将以案促改工作情况列入年度反腐败工作考核内容,评比结果将在市纪委全会上公开通报,形成强烈警示效应。 同时,该市明确要求市委常委对分管部门的以案促改工作负有主体责任,并确定一个分包联系的重点单位。“每名常委都要经常到联系单位看一看、听一听。前几天,我还到重点案发单位市财政局上了一堂以案促改专题党课。”市委常委、市纪委书记、市监委主任牛书军表示,在运用典型案例开展以案促改工作中,各级领导干部带头接受教育、查摆剖析、整改提高、承诺践诺、接受监督渐成常态。 刀刃向内,严防“灯下黑” 纪检监察机关是政治机关。打铁的人必须是铁打的人。焦作市纪检监察机关首先将刀刃对准自己,持续深化以案促改,带头对照查摆问题,坚持走在前面,争做示范机关。 “我郑重承诺:决不妄议中央大政方针或公开发表不当言论;决不为黑恶势力提供服务、充当‘保护伞’……”前不久,焦作市纪委监委举行的以案促改警示教育大会上,全体纪检监察干部向全市人民作出庄严承诺。此次承诺践诺活动,共有1474名纪检监察干部签订承诺书,并在当地主要媒体上公开承诺内容,主动接受社会监督。 为发挥典型案例的镜鉴警示作用,增强警示教育针对性和时效性,大会公开通报5起纪检监察干部违纪违法典型案例。 “当前,我们的队伍在作风方面还存在不少突出问题……”会上,牛书军结合本市纪检监察队伍实际,从8个方面指出了作风方面存在的突出问题,要求大家引起高度警觉。 该市从市纪委监委机关开始,班子成员带头查摆问题,实打实强化震慑。“针对市纪委监委班子查找出的5个方面19个问题,班子成员要克服‘过关’思想,主动认领、认真整改。”在市纪委监委班子以案促改专题民主生活会上,牛书军代表班子作对照检查后提出明确要求。 会上,牛书军带头作自我剖析,开展批评。班子成员逐一发言,对照检查直奔主题,相互批评坦诚相见,既见人见事,又红脸出汗,共同经历了一次严肃认真的“党性体检”。 会后,市纪委监委班子成员下沉一级,主动参加县区专题民主生活会,及时传导压力。“上级领导主动参加会议,给我们很大触动,更加受到警醒。”在市纪委监委班子成员示范带动下,县区纪委监委班子成员也主动参加各党小组专题组织生活会,将警示教育作用充分释放。 此外,该市还开设“清风学堂”,确保经常性教育不断线,成立专家咨询委员会开门纳谏,举办灵活多样的主题党日活动锤炼党性,并推进考勤检查常态化,多措并举提高纪检监察干部拒腐防变能力。 “作为监督别人的人,监督执纪的‘手电筒’不能光照别人,还要经常照照自己。”市纪委监委相关负责人表示。据悉,该市纪委监委先后修订完善“八小时以外”监管、借调人员管理、涉案款物管理等16项制度规定,加大制度执行情况检查力度,坚持点名道姓通报曝光,念好“紧箍咒”,严防“灯下黑”。今年以来,全市共处置涉及纪检监察干部问题线索87件,给予党纪政务处分10人。 突出重点领域,系统推进 “市盐业局党组:请你单位围绕原局长、党委书记胡伟违纪违法典型案件开展深刻剖析,做好以案促改专项工作,,6.5万余人次农村党员干部受到教育,覆盖所有乡村干部。

会议通报、学习了中央纪委、国家监委对吉林省纪委原副书记、省监委原副主任邱大明严重违法违纪案件的处理情况,宣读了《森工集团关于吸取邱大明案件深刻教训开展“四对照四检查”专题警示教育活动方案》。通过学习,与会人员认为,邱大明案件情节严重、性质恶劣,影响极坏,给纪检监察干部的形象和声誉造成了极大损害。全局纪检监察干部要严格按照集团专题警示教育活动方案的要求,以邱大明案件为反面教材,吸取教训,紧密联系实际,突出问题导向,查问题、找原因、抓整改、堵漏洞。教育引导纪检监察干部不断树牢“四个意识”,坚定“四个信念”,践行“两个维护”,做到五个“高度警觉”,确保专题警示教育活动见真章、重实效。

范作义就吸取邱大明案件深刻教训,开展“四对照四检查”专题警示教育活动,推进全局纪检监察干部队伍从自我反省,自我监管提出四点要求:一是认真履行职责。在自查自纠基础上吸取教训,清醒认识当前面临的严峻挑战。牢记打铁必须自身硬的政治要求,加强纪检监察干部队伍自身建设。坚持从自身抓起,带头深刻反思,带头吸取教训,既做活动的组织者、推进者,又做引领者、示范者;二是推动解决信访举报受理、问题线索处置、执纪审查等关键环节不依规、依纪、依法履行职责的问题;三是开展遵规守纪情况“回头看”,加强重点岗位人员进入常态化监督管理;四是加强完善制度建设。加强改进,堵塞漏洞,查找制度短板,党建工作是否规范,制度执行是否到位等情况。针对查摆和监察发现的问题,需要在制度层面加强和改进的,要抓紧健全完善。做到早发现,早完善,避免小错,造成大错。

图片 1

本文由澳门新葡亰3730发布于走进林业,转载请注明出处:临江林业局召开纪检监察干部警示教育会议

关键词: